3月31日，由公司總經理王鵬躍主持并主講的“陜西龍源中層及儲備干部培訓會議”在公司一號會議室進行。培訓會上，王鵬躍總經理首先對進入公司儲備干部行列的員工表示祝賀，并表示“進入儲備干部序列的職工是公司后續培養中高層領導的人才與精英，也是公司能夠繼續向更大舞臺發展的后備保障。公司歷來重視人才梯隊建設，努力為有理想、有技術、有思路、有品行的員工開通晉升渠道。”

培訓會議分為兩個部分，分別是公司發展歷程及未來發展規劃、公司各項制度及表單流轉的程序與銜接。王鵬躍總經理通過生動的事例對照公司各部門的制度及崗位說明書向參會的職工進行了深入且系統的講解。同時也對中層領導及儲備干部提出了三點要求：

第一、認真學習公司各項制度要求，堅決落實執行各項表單。以制度及表單為基礎，強化工程過程把控、質量管理進而提升公司的企業形象與工程的品牌力度。

第二、所有儲備干部要懷有一個堅持不懈的決心，雖然目前還是儲備干部但一定要把自己放在中層領導的角度去考慮問題與做出判斷。不斷加強自我技能學習，加強管理思維及管理方法的學習。

第三、公司全體人員特別是中高層領導，要認清公司未來發展的大好形勢，充分發揮中高層的領導與指導作用，為公司2017年實現年營業額2個億的目標不懈奮斗。