公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。我們以獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能發揮自己的能力，實現自我抱負。
一、幕墻門窗、鋼結構設計
崗位職責：
1、帶領團隊完成幕墻施工圖設計工作
2、負責繪制方案圖、施工圖、加工提料、結構計算等
3、具有較強的讀圖、解圖能力，能夠對設計圖進行準確的標注、標識、解釋、整理
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉CAD等軟件
2、有1年以上幕墻門窗相關從業經歷、大中型項目設計經驗，有較強的視覺搭配能力，會鋼結構計算者優先，熱愛設計工作、有創新精神。
二、幕墻門窗施工管理
崗位職責
1、建立作業標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊；
2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工
3、對圖紙及施工中出現的問題及時解決.
4、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；
任職資格
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，有門窗、幕墻施工經驗者優先；
2、1年以上施工現場工作經驗，有施工員上崗證者優先；
3、 熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范；
4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識；
5、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
2、1年以上施工現場工作經驗，有施工員上崗證者優先；
3、 熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范；
4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識；
5、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
三、總經理助理
崗位職責：
1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據；
2、陌生客戶的拜訪
3、協調與其他部門的合作；
4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；
5、完成臨時交辦的其他工作。
2、陌生客戶的拜訪
3、協調與其他部門的合作；
4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；
5、完成臨時交辦的其他工作。
任職資格 ：
1、大專以上學歷，從事過工程類行業銷售工作者優先考慮；
2、女，形象好，氣質佳，性格開朗，懂公共關系禮儀，身高166cm以上，具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；
3、持有C照，一年以上駕齡，居住地點在高新或西郊附近者優先；
4、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力，具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
2、女，形象好，氣質佳，性格開朗，懂公共關系禮儀，身高166cm以上，具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；
3、持有C照，一年以上駕齡，居住地點在高新或西郊附近者優先；
4、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力，具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
5、能出差者優先。